教师是一片纯净的蓝天，为孩子撑起一片快乐的土地。

教师是一束明媚的阳光，温暖着每位孩子幼小的心灵。

教师是一潺甜润的雨露，浇灌着“小蓓蕾”茁壮成长。

2022年8月24日上午，中共杭州市蓓蕾学前教育集团支部委员会第三届第四次教职工代表大会在京杭园区召开，会议以“幼有优教，师有优成”为主题，在庄严的国歌声中拉开序幕。

（庄严肃穆 国歌响起）

【开 幕】

在工会主席对本次会议议程做整体介绍后，中共杭州市蓓蕾学前教育集团支部委员会书记、蓓蕾学前教育集团总园长金环同志对本次会议主旨做说明：为进一步贯彻国家学前教育改革精神，落实省市区对教育现代化高质量、高水平的要求，基于集团当前发展现状和需求，对集团相关制度进行优化调整，为让“幼儿度过有质量的每一天”，让“教育生长成教师向往的样子”，让“幼儿园成为百姓家门口的好学校”奠定坚实基础。并希望老师们能够以强烈的主人翁意识、使命感和责任心，来认真履行自己的职责，为幼儿园保教水平的提升，为教师专业发展献计献策。

（党支部书记金环园长为本次教代会致开幕词）

【提案议程】

会议上，集团园务组对幼儿园相关考核制度的修订做了详细解读：

1.通过新旧表格的对比，对幼儿园出勤、事假等日常工作管理的优化进行说明。

2.通过国家法律法规和《浙江省女职工劳动保护法》的解读，对哺乳假、陪护假、育儿假等相关条例的落实做细化。

3.与《幼儿园保育教育质量评估指南》相结合，优化教师教育教学工作质量评估细则。

4.通过四级课题论文体系建构和管理，调整年终科研考核方式与内容，同时，年终绩效考核奖从分数制改为等级制，更大程度上调动教师的积极性。

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【聚焦讨论】

在轻松愉快的游戏中，老师们通过个别发言和小组讨论的方式，聚焦议题进行了沟通与交流。

（1）关注-----你最关注的问题是什么？

（2）疑惑-----对上述制度你有哪些疑惑？

（3）想法-----还有什么想法和补充内容？

余老师：本次幼儿园制度细则的更新，让我更清晰地看到了每位教师享有的请假权利，比如育儿假、独生子女假等。接下来，我们老师也会在协调好工作和家庭，不影响工作的情况下合理地利用假期。

张老师：我最关注的是科研制度的改革，设立园级课题和论文大大鼓舞了老师们的科研积极性。

方老师：对于我们这些科学水平比较薄弱的老师来说，能够先评上园级论文，再参加区里乃至市里的论文评比，循序渐进的方式让我们有了更加清晰明确的努力方向。

【集思广益】

（积极讨论，气氛热烈。）

老师们表示：本次教代会提案广泛征集我园全体教职工的意见，经过仔细调查和研究，就制度的改革、发展以及广大教职工普遍关心的重要问题进行优化。在当前教育改革不断深化的背景下，新制度的更改得到了老师们广泛的认可。

【举手表决】

在充分讨论后，全体教师对本次制度优化方案举手表决，一致通过了杭州市蓓蕾学前教育集团部分制度优化与调整这一解决方案。

（举手表决，全票通过。）

【闭 幕】

活动最后，金环园长为上学期在教育教育比赛中获奖的老师颁奖！幼有优教，师有优成，这是对教师最真实的鼓舞和肯定。

（是被认可后洋溢着的喜悦笑容。）

团支部书记姜老师作为代表致闭幕词：本次教代会真实了解教职工内心的想法、解决存在的制度问题，为幼儿园更好向前发展奠定坚实的基础。中共杭州市蓓蕾学前教育集团支部委员会第三届第四次教职工代表大会在与会代表们热烈的掌声中胜利闭幕。

（教代会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。）

我们相信：在理念和实践的不断优化中，在管理制度与教育实践的不断匹配中，“幼有所教，师有所成”不会是一句口号，而会逐渐是一种信念根植在每个老师心中！

蓓蕾幼儿园通讯组

撰稿：官梦晰

编辑：吕梓天

审核：戴纯馨

终审：盛于蓝