严守廉政底线，共建清廉学校

---杭州市长征中学召开2021年上半年领导班子党风廉政建设情况分析会

2021年6月25日上午10:30，长征中学“严守廉政底线，共建清廉学校”的廉政分析会在学校二楼会议室举行。全体校级、中层干部参加了分析会，校级领导班子成员对学校整体以及各自分管对工作进行了全方位的分析，针对廉政风险点进行问题梳理，提出应对的措施和方法。分析会由学校党总支副书记朱理清主持。

分析会上，吴震宇书记就财务制度和“三重一大”制度做了汇报，并就学校阳光招生——体育特长和音乐特色招生过程中产生的廉政风险点进行了具体的分析。专业考试涉及主观性评价，所以学校采用出卷，评价和汇总三分离，采用双评委制度，保证招生过程中的公平公正。另外，今年开始我校采取教师职称自主评聘方案，学校严格按照市区评职文件，采用“一规范、二上会、三监督、四公开”的原则，教代会通过方案，评聘流程公开，全体老师监督，保证自主评聘公平公正。

朱理清副书记首先对后勤团队一年的工作进行了简单的小结，包括学校教学场地的协调和安排，配合招生完成学校教学楼的部分修整，以及法律顾问的续签，以及食堂各类食品的招标工作。学校各类项目的招标、设计、监理、实施、审计、材料上缴等均严格按照规定的程序进行操作，各种领导小组，监督小组文件齐全，财务制度规范。朱理清副书记分析了食堂采购过程中存在的风险点，并提出了管理方案和应对措施，同时对各部门经费的使用指导提出了要求。

方虹副校长就五个方面进行了廉政风险点的分析。招生工作中的命题出卷，评卷以及专家聘请均严格签订各类保密协议，严格遵守招生制度文件，保证招生的公平公正，阳光透明。学校运河班分班制度和选课分班制度，教辅资料征订制度，科研培训制度以及各类教学优秀成果奖评比制度，都是学校教学廉政风险点，方校长逐一排查并向全体与会人员做了汇报并提出了应对措施。

学校校长助理韩洁老师就德育方面的四个风险点进行了汇报。德育线通过班主任例会和德育管理制度规范，让全体班主任树立廉洁意识，通过排摸廉政风险，杜绝家长送礼等情况发生。强化家校联系，通过教工大会等多种方式进行宣传，坚持制止高三教师参加“谢师宴”等相关毕业活动，严守职业红线。另外关于班主任聘任和职级制，以及学生的评优评先制度，学校采用公开公正的透明方式进行，杜绝暗箱操作的行为。

学校工会主席王立波老师就工会的奖品采购，各类工会活动安排以及暑期疗休养的招标等廉政风险点进行工作梳理和分析，并提出了应对措施。

最后，吴震宇书记强调，我们任何时候都不能忽视廉政风险的防控，各位班子成员一定要紧盯关键岗位和关键环节，各种工作必须有底线原则，严守廉政底线，共建清廉学校。

杭州市长征中学

2021年6月25日