第十二届教代会第一次会议教代会文件
文件一：拱墅区教育局各类绩效发放比例框架文件
年度绩效（寒假前后）、学年绩效（教师节前后）、其他绩效（临时）等，大致人均金额由上级行政规定，提交教代会先商议发放比例框架，具体参照上级行政相关精神与区域内同类学校情况，结合学校实际情况，由校务会议三重一大集体商议决策。
试行框架如下：（上级行政指导意见为：80%~120%梯度发放）
1、总数60%左右普发：按照年度或者学年实际参与学校工作时间，按照上级文件10~12个月实算；
2、总数20%左右工作量考核：不满工作量（按实际情况10%~15%）、满工作量（20%）；
3、总数20%左右绩效：
（1）考勤占10%（全勤10%，事病假按实际情况分档）;
（2）其他占10%;
a、职称补贴：见习期600元；中学二级800元；中学一级1000元；中学高级 1200元（职员的职称与教师职称等同待遇）;
b、教龄补贴：0—5年400元；5-10年600元；10-15年800元；15-20年1000元；20年以上1200元（职员的实际工龄与教龄同等核算等同待遇）;
C、超工作量补贴1500元;
d、班主任年级长中层补贴1500元;
E、其他上级文件精神体现;
重要说明1：工作量核算与认定，待新高考方案落地与拱墅区教育局中层班主任绩效方案落地后进行；
重要说明2:本次方案2020年绩效生效，2019年若有剩余部分按拱墅区教育局精神发放。
*****************************************************************************
文件二： 校内各类津贴小幅度提升方案文件
1、疫情期间，班主任、年级长、中层、副校级月绩效增加200元，直至拱墅区教育局绩效方案公布为止 。代班主任一天提升至60元。年级委员会提升至每月100元。值周老师（包括教师与领导）提升至每天100元。
2*节假日加班每天提升至半天100元，全天200元。
3*校内教师代课津贴提升到100元/节（满工作量之外）。
4*校内大型考试津贴、省级国家级大型考试校内补助固化：每场30~50元
5*教研组长、备课组长、工会小组长每月津贴分别提升至200元、150元、100元
6*年级组、教研组、教辅团队、后勤团队学期学习经费固化：年级组、教研组、教辅团队、学期学习经费每人200元；后勤团队每学期学习每人经费150元（发放至年级长、教研组长与相关负责人）
8*校内优秀班主任奖金提升至500元；优秀教学奖奖金提升至1500元、优秀服务奖奖金提升至500元
9*在学校经费允许的情况下，每季度设置“安全奖”“考勤奖”“教学奖”合计600元/人（200+200+200），覆盖全体在职在编教师与职员，奖励教育教学工作的安全与敬业（后勤线、办公室、工会、教学线共同考核）。
****************************************************************************
文件三：长征中学考勤制度文件
考勤制度
（一）作息
1．教职工实行坐班制（具体办公时间见学校考勤说明）。上班迟到、早退或中途离开者须自觉到办公室做好记录。不记录者由书记诫勉谈话，情节严重的按相关条例处理。
2．上班时间应注意仪容仪表，服装整洁、规范。
3．上班时间严禁上网聊天、炒股、打牌、下棋、网购、玩游戏等与工作无关的事。
4．上班时间在不影响工作的前提下鼓励教工在校内进行适当的体育锻炼。
5．学校中层领导7:30之前到校，无工作任务老师8:00前到校。男55周岁及以上，女50周岁及以上教工在不影响正常工作的情况下，早上8:30前到校，下午16:30后下班。疫情期间，之后无工作任务的任课老师（不包括班主任、年级长、中层、校级）可以16：55离校。（与学生错时）
6. 学校工会、办公室联合其他工会小组定期不定期对教工考勤情况进行抽查并公布抽查结果,每月反馈。
（二）病事假
1．教职工请病假应上交医院证明由办公室主任审批。请事假由校长室审批。请病、事假须先填好书面请假单，经有关部门批准后方可离校，特殊情况要在最快时间内补假。病、事假遇到节、假日按机关事业管理规定要连续计算，并每月报教育局备案。
2．怀孕七个月以上和哺乳期十个月以内的女教师允许走班，由本人提出书面申请报校长室批准。走班期间不再享受急需假。
3．返校三天内不办理补假手续者（以请假条为准），按旷工处理。
（三）急需假
1．急需假以半天为单位（不到半天以半天计），不得影响教学和工作（晨会、教工大会和教研活动等各级各类既定与临时性集体活动与会议，不得请急需假）。教职工请急需假由年级长或分管部门领导审批，中层干部请急需假由分管校级领导审批。请急需假须先填好书面请假单，经有关部门批准后方可离校。
2.急需假每月封顶请二次。
3。不得私下换课请急需假，如遇特殊情况由本人提出申请报校长室审批。
4.急需假非常规性福利，如无必要，不建议教工使用：办公室对急需假情况进行记录，鼓励全勤，不使用急需假。
（四）临时外出
临时外出时间控制在1小时内，确有急事最多不超过2小时，上班后和下班前1小时不属于临时外出时间。销假时间请回校后再来办公室登记。
（五）其它
1．教工公出（公事、会议、教研活动等），需按通知要求事先安排好工作并到有关处室办好公出手续。
2.调休:住校值班可在无工作任务情况下调休半天，当月有效，不累计。参加学校组织献血的教职工可享受二天休息时间（如遇双休日不补假）。
3.法定节假日、产假、计划生育、婚假、丧假等按国家有关规定执行。
文件四：年级学年考核自评表文件
备注：应教代会代表建议，评优加分中的“无急需假”会调整为一定数目内分档加分。
杭州市长征中学第十二届教代会第一次会议大会主席团
实施时间2020年9月1号起
