杭州市大关苑实验幼儿园园务工作计划
（二Ｏ一五年度第一学期）
一、指导思想：
围绕上级“打造主城区最好教育”的目标，以北部教育提振行动为总抓手。努力实现拱墅教育高水平现代化。
立足本园实际，充分发挥南、北园区的特点和优势，调整步伐、科学管理。将以“强化师德、扎实管理、注重实践、凸现特色”为抓手，以“务实与灵活兼俱，求真与创新统一”的工作作风，在做好“十二五”各项工作的基础上，科学谋划“十三五”教育发展。解放思想，务实创新，为大关园区的稳中求进、北软创“特级”幼儿园而努力奋进。
二、主要工作：
（一）园务管理工作
1.各部门要做到各负其责，各司其职，在工作中做到“严、新、细”深入一线，为教师提供有益的帮助、指导。
2.因幼儿园中层人事的调动、调整，本学期将继续完善、理顺各层面、各条线之间的关系，以促进管理工作的到位。
3.深入提高教师对信息化工作的认识。根据本园的实际情况，多渠道、多形式，继续推进教育信息化工作的进程。
4.继续贯彻绩效考核方案。根据每月工作目标、要求，继续完善、调整园考核评估的细则，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。
5. 深入学习、领会、运用、转化《浙江省学前教育保教管理指南》及《等级评估标准细则》等，更新教师的保教理念、教育行为（了解班级常规管理原则和要求，反思日常管理中的教育行为）。并通过对“幼儿园一日活动”各环节的检查、指导、反馈，从而提升教师的保教管理质量。
6. 分层次地加强对幼儿园领导层教师、后备干部、骨干教师的培养，坚持以“导、炼、压”促成长，以确保幼儿园后续发展。
7.规范“1+N”管理模式的工作。改善、规范幼儿园办学基础条件，从一小步、一个点滴、一个细节做起。
（二）幼儿园教科研工作目标
1. 围绕园本教研主题“体现幼儿自主的一日生活安排与组织”，侧重于“游戏自主”和“生活自主 ”两方面，按照省一级标准落实幼儿一日生活的组织与管理，体现幼儿主体的教育理念。
2. 加强教师的职业道德建设，提高教师的职业幸福感和职业认同感，采用大组研修与分组研修相结合的方式，加强各梯队教师培养。
3．实施各级立项课题，完成市级课题开题论证工作。做好科研指导和服务工作，为教师科研提供条件，帮助克服研究中遇到的各种困难，调动其参与教育科研的主动性和积极性，逐步形成浓厚的科研氛围。
4. 鹰架分层，满足教师不同发展需求.根据全体教师年龄、能力、特长，重新分成四个教师梯队，与青蓝搭档工作相结合。以此加强教师梯队建设，发挥各梯队教师自所长和发展需求。
5.“power”男教师工作室，其宗旨便是专为幼儿园男教师搭建共同交流、研究、发展的稳定平台.本学期男教师工作围绕“万能工匠体能运动课程‘为研修主题，开展相关培训学习和研讨活动。
三、幼儿园安全、卫生、后勤管理常规工作：
全体教职工必须牢固树立“成也细节，败也细节”的观念，加强保教人员的安全意识，力求每个工作环节不小视、不疏漏。重点抓四个方面：抓教育、抓防范、抓重点、抓落实。为创建 “平安幼儿园”出一份力。
（1）坚持请示、汇报、每月的安全检查制度，及时排查安全隐患。每月定期对园舍设备、设施的检修工作，减少事故隐患。避免意外事故发生。将可能发生的事故消灭在萌芽状态，以杜绝一切安全隐患。
（2）建立健全日用品、教育用品、食品等出入库管理制度。各类物品要合理分类摆放，妥善保管，领、用、还等手续要齐全。财务人员要帐目清楚，按时收费。
（3）提高安全防范意识。认真做好安全管理工作，从常规入手，加强对幼儿自我保护意识的，制定好各项安全防范应急预案，做好安全演练工作。
（4）本学期继续开展“爱心推荐菜”“小胖墩减肥俱乐部”等活动版块，指导家长从饮食、运动等控制幼儿体重，使幼儿健康发展。
(5)严格执行食品卫生法，加强食堂管理，严格把好进菜关，做好索证和人员体检工作。保证餐点的质量安全，科学合理制定菜谱。集思广益不断增加花色品种，提高幼儿饮食质量。
（6）做好卫生保健工作，做细做实，严格规范。注重消毒、防病的工作。加强手足口等传染病的防控工作。
（7）落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。
（8)继续幼儿园“洁美校园”、“绿色校园”等创建工作及做好教职员工的计划生育工作。
（四）家长、社区工作
通过整合幼儿园、家庭、社区资源，增强综合教育能力，以多种形式加强家园沟通，保持幼儿在家中与在幼儿园中的保持一致。学习、吸收家庭教育经验，在园内推广，促进家庭之间的交流。促进幼儿健康成长
（1）积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、家长学校办讲座、家长助教、家长会等。以预约谈话、家访等多种形式继续开展好家访活动。
（2）积极参加社区等各级组织的活动。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，半日活动汇报、家长资源进课堂，提高家园工作质量。
（3）开展向社区幼儿开放的亲子活动。
2015年8
