以"三个代表"重要思想为指导，按照创建"巾帼文明岗"的总体要求，结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强教职工的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进三个文明建设，提高女教职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，推进全园各项工作的顺利开展。
桃源幼儿园"巾帼文明岗"应具备的基本条件：
1. 岗位中女性人数占86%，全国"巾帼文明岗"原则上女性占集体人数60%以上，岗位负责人（岗长）为女性。
2. 领导重视，组织健全。单位领导重视创建工作，并为创建工作提供必要的人力，物力和财力保障。创建单位要建有创建领导小组，有专人负责，统一部署、定期检查，加强管理，纳入整体工作安排。
3. 岗员素质过硬，岗位成员思想政治素质良好，自觉遵纪守法，积极执行党和国家的政策，遵守本系统，本行业和本单元的规章制度，诚实守信，办事公道，爱岗敬业，熟练掌握专业知识和业务技能，在教育服务中贡献突出。
4. 管理科学规范，岗位内部管理规范，有切实可行的创建目标和计划，突出创建重点和主题，有细化的创建标准，突出与中心工作的结合点，有根据本系统和行业工作特点制定和创建方法和考核内容，有切实可行的管理措施，接受群众监督的渠道通畅。
5. 岗位效益显著，有良好的社会信誉和高效的团队，注重品牌建设，工作有创新，服务有亮点，社会效益，人才效益显著，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。
创建活动口号：
扎根拱墅北部、提升教育品质、展巾帼风采 、建童话桃源
创建活动宗旨：
开展创建"巾帼文明岗"活动，旨在树立桃源幼儿园教职工新形象，倡导积极向上、为人师表、勇于奉献、争先创优的意识，以"爱岗敬业、为人师表"为目标，向社会展示桃源幼儿园教职工的精神风貌。
创建活动目标：
为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我园以习近平总书记提出的"四有"（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）教师为目标，在女教职工中积极开展"达标创优"活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。积极争创杭州市级 "巾帼文明岗"。
桃源幼儿园争创"巾帼文明岗"实施细则
服务公约：
1. 热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。
2. 遵守职业道德，维护社会公德，倡导文明，弘扬先进。
3. 严谨治学，刻苦钻研业务，倡导岗位成才，自学成才。
4. 热爱幼儿，关心幼儿，倡导诲人不倦，循循善诱。
5. 工作、学习、生活、作风等以身作则，均为幼儿楷模。
6. 团结协作、谦虚谨慎、关心集体、维护幼儿园荣誉，共创文明园风。
服务承诺：
1. 热爱事业，关心幼儿；
2. 热情服务，精心育人；
3. 做妈妈、做朋友、做老师；
4. 孩子欢心、家长放心、社会满意
行为准则：
1. 树立爱岗、爱国、爱事业的思想，积极参加政治理论，不断提高自身素质。
2. 有良好的职业道德，做到自尊、自重、自爱、自强、为人师表，以良好的言行育人。
3. 认真贯彻落实幼儿园工作规程，全面贯彻保教结合的原则，面向全体幼儿，培养全面素质的接班人。
4. 热爱本职工作，热心为家长，为幼儿服务，树立一切为了孩子的思想，努力为幼儿创设身心健康的良好环境。
5. 遵守法律、法规，遵守幼儿园各项规章制度，文明待人，友好相处，团结一致，齐心协力，争优创先。
6. 维护"巾帼文明岗"声誉，充分发挥文明岗模范带头作用，生动活泼扎实有效的开展工作和活动。
7. 积极参加社会公益活动，勤奋好学，乐于奉献、刻苦钻研、勇于创新。
考核细则：
在"巾帼文明示范岗"创建过程中，每位成员需切实做到以下几方面：
1.仪表端庄、大方，符合教师这一特殊身份的需要。
2.规范语言，积极使用礼貌用语。
3.以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平，一视同仁。
4.在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担幼儿园的其他工作。
5.刻苦专研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。
6.教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。
7.遵纪守法，团结同志，树立起女教师的文明素养和良好风范。
8."文明岗"成员政治业务素养高，充分发挥"有理想、有道德、有文化、有纪律"和"自尊、自信、自立、自强"的精神，遵纪守法，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，岗位建功，团结协作，教书育人，为人师表，在教育教学、管理服务等工作中成绩突出，社会、家长、幼儿反应好。
